6/1 娘が保育園から借りてきた本
子供の絵本って結構面白いな。大人になって読むと色々考えるわ。
俺もこのシリーズ読んだぞ。夢も希望も砕かれるやつやろ？
あまりに衝撃的過ぎて兄弟にも送ってしまった。
6/3 人事考課について：自己分析が大切。
評価って大変やな。毎回、こんなんしてたんか。俺の評価でボーナスのアップダウンが決まる。不満が出るやろうな。ストレスやわ。
人事考課か？時期やな。不満が出るのは仕方がない。諦めろ。でも、結局は自分が原因やからな。明らかに給料に見合った働きをしていない奴が何人かおるやろ？
一定数おる。仕事中に私語が多すぎて残業する奴。提出物の期限が守れない奴。遅刻常習犯に無断欠勤する奴。「学校からやり直せ」って言いたいわ。その他にも同じミスを繰り返す、備品盗む奴、患者と喧嘩する奴など…。
おいおい…。俺がいた時より荒れすぎやろ。評価云々以前の話しやないか。
会社は我々の労働力に対して給料を払っているからな。決められた仕事はキチンとするのが当たり前やし、会社のルールを守るのも当たり前。これが最低ライン。
良い評価貰って給料上げたいなら自分の価値を上げないとな。決まった仕事だけしている奴が評価云々の話しをするのはお門違い。
特に何も役割を果たさなくても、毎年おるだけで昇給していくからな。能力は変わらないのに人件費だけ増えていく。そりゃ、終身雇用も無理な話やわ。
6/4 成長の徴候
6月か。人事異動から３か月目。そろそろ勢力図が変わる頃合いか。
そうだな。浮き始めた奴を見落とすなよ。主任であるお前がここで一声かけるか否かで成長速度が変わるからな。声の大きい後ろ向きな奴らが目立つだろうが、そういう時ほど一人ひとりをしっかり見てやれよ。
動かない人ってベテランが多くない？気のせいか？
多いぞ。上手くいかない可能性を予測できるだけの経験があるからな。でも、勘違いしているのは『あなたの場合は』って点やな。人間は得意不得意があるからな。自分が無理だからって他人も無理かどうかは分からん。特に今の若い子って、自分が納得できれば超効率でこなすからな。「こいつにはまだ早いかな…」って思いながら任せた事を、期待以上の成果を出す事なんて普通にあるからな。
6/5 変わる勇気がない人達
無理無理星人はまだ健在？
いますよ、まだ。この時期は仲間集めに必死です。朝から晩までネガキャン中。魔王でも倒しに行くのかってぐらい仲間集めしてますよ。
倒しに行くんじゃなく、自分たちの国を守るためやろ？つまり、国を亡ぼす魔王はお前。
よくも、まぁ。同じ不満を永遠に言い続けられるものだな。あれは間違いなく才能やろ。ベテラン層が言うから中堅層もなびくしな。困ったのもや。
『断る事が大切』なんて風潮があるけど、完全に意味を履き違えているからな。少し考えれば結果的に自分たちも得する事に気づけない。
あれって、ただの逃げやろ？「出来ない」とか「無理」の最もらしい理由を並べて、自分のポジションを守りたいだけやろ？
あとは、上手くいかなかった時に「ほら。だから私が言ったでしょ」って言う為の保険や。『上手くいくかorいかないか』なんて、やってみないと分からない。そもそも、全て予想できるなら今の現状になってないからな。
「お口にチャック！」とか言って、ガムテープでも投げておけ。
6/7 アンガーマネジメントの誤解
最近、職場が面白い事になっててな。先月の病棟学習会でベテラン看護師が『アンガーマネジメント』を講義したのよ。「6秒待ったら怒りは消える」ってな。そしたら最近、6秒の変な間がアチコチで出現中。「怒ってるの丸わかりや～ん」って。これって、訂正した方が良い？
そのベテラン…。あの人やろ？どうせYouTubeで浅い動画でも観たんやろ。訂正しなくてもええんちゃう。バトルは回避できてるんやろ？
バトルはかろうじて回避できてるけど…。今だけやろな。お互い怒ってるの丸分かりやし。若い子が勘違いするならええけど、ベテランがこれではな…。
まだええんちゃう。もう少し様子見たら？ベテランにもメンツがあるやろ。今、訂正したらベテランとの会話でお前も6秒フリーズせなアカンぞ。6秒のフリーズで済めばいいけどな。それにしても、暇な奴らが増えたもんやな。
適当なタイミングで修正するわ。ところでアナタも色々講義してたけど、どこで学んでたん？そんなに研修行ってなかったやろ？行く時間も無かったし。
YouTube。
お前もかい！
今の時代、YouTubeも立派な教材やぞ。もちろん関連した書籍も買って勉強してたぞ。YouTubeは良い教材やけど、結構自論で解釈して発信している人が多いからな。書籍は必須。あとは飲み屋やな。違う業種の人と知り合うなら飲み屋が一番や。
コメント